"

cctv-5+体育赛事频道高清直播β拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,cctv-5+体育赛事频道高清直播β更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,cctv-5+体育赛事频道高清直播β让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

                                            "
                                            航空工业上电召开2020年度中层干部述职述廉述纪大会
                                            发布时间:2021.01.18

                                            为进一步加强公司中层干部的绩效管理,全面准确、客观公正地评价中层干部履职尽责情况。116日,航空工业上电在8号楼401组织召开2020年度中层干部述职述廉述纪大会,公司党委书记、董事长蒲毅出席会议并讲话,公司党委班子成员、中层干部、党支部书记、部分职工代表等共计80余人参加会议?;嵘?,副总师、各部门主要负责人以及子公司挂职干部逐一进行了书面述职,汇报工作亮点、工作实绩,剖析工作存在的不足,并对2021年工作做了详细规划,7名干部开展了任期履职情况汇报。

                                             

                                            会上,副总师、各部门主要负责人以及子公司挂职干部逐一进行了书面述职,汇报工作亮点、工作实绩,剖析工作存在的不足,并对2021年工作做了详细规划,7名干部开展了任期履职情况汇报。

                                            全体与会人员以无记名方式对述职中层干部进行综合评议,同时开展了公司全体中层干部“担当作为”专项测评。

                                             

                                            在听取干部述职后,蒲毅作了总结发言。他表示,本年度干部述职汇报整体较往年有了进一步的提升,述职人员准备充分、材料完备,总结亮点突出,体现了各部门的特点。在肯定成效的同时,他也指出了本次述职汇报存在的不足:一是要学习“金字塔原理”,训练系统性思维和结构性表达;二是对汇报时长的控制有待加强,要避免因为汇报篇幅过长或对汇报材料不熟悉导致的超时;三是汇报技巧和表达能力有待进一步提升,要自觉加强演讲、表达能力的培训锻炼,注意语速、语调和情绪的把握。

                                             

                                            随后,蒲毅就如何做好一名中层干部,结合曾国藩识人取人之道,以及冯唐《成事》里对优秀中层干部的定义,同与会人员进行了分享。他表示,企业的中层干部就如同军队里带兵打仗的军官,必须具备“五不”,即:


                                            • 不笨:具备结构化的思维、有条理
                                            • 不怕死:敢于尝试、不墨守成规
                                            • 不急急名利:不要急于求取功名
                                            • 不惜力:快速响应,做比说更重要
                                            • 不贪财:把公家和私心分开

                                            要做到“勤”、“恕”、“廉”、“明”,永葆忠诚干净担当的政治本色。

                                             

                                            在干部管理方面,蒲毅强调:

                                            • 要进一步加强优秀年轻干部的培养和储备,各部门要本着为事业负责、对企业未来发展负责的态度,持续做好优秀青年骨干的推荐、选拔和培养工作;
                                            • 要进一步加强干部岗位交流,岗位轮岗交流是管控敏感岗位风险的重要举措,也是锻炼干部综合能力的重要途径;
                                            • 要进一步加强干部的学习和培训,要充分依托企业大学拓宽培训渠道,加强干部的专业能力和管理能力,提升工作水平;
                                            • 要进一步加强激励改革,实施更科学、更大力度的激励机制,激发干事创业热情。

                                             

                                            产品与解决方案
                                            照明解决方案
                                            控制板组件及调光控制解决方案
                                            告警解决方案
                                            二次配电解决方案
                                            语音识别与合成解决方案
                                            核心器件
                                            汽车零部件
                                            民机维修
                                            应用领域
                                            航空领域
                                            非航防务领域
                                            民用领域
                                            关于我们
                                            公司简介
                                            领导团队
                                            企业文化
                                            组织架构
                                            企业新闻
                                            企业邮箱
                                            联系我们
                                            联系电话:021-61867331(9:00-17:00)
                                            邮箱:sae@sae118.com
                                            微信公众号:

                                            联系我们:电话:021-61867331(9:00-17:00) 邮箱: sae@sae118.com

                                            Copyright ? 2016 All Rights Reserved  上海航空电器有限公司  沪ICP备07014711号-3 沪公网安备31011202001332号

                                            English 中文
                                            cctv-5+体育赛事频道高清直播